Hà nội, ngày 14 tháng 09 năm 2007 CT-IN Một chặng đường

       
Ngày 25/7/2007, Công ty Cổ phần Viễn thông Tin học Bưu điện (CT-IN) đã tiến hành Đại hội Cổ đông thường niên năm 2007. Đại hội đã đánh giá, nhìn nhận quá trình phát triển sản xuất, kinh doanh trong thời gian Công ty thực hiện cổ phần hoá từ năm cuối năm 2001 cho đến nay. Đề ra chiến lược phát triển cho 5 năm tới 2007-2011

 Trước khi thực hiện cổ phần hoá CT-IN chỉ là một doanh nghiệp nhỏ, vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh để đảm bảo sự ổn định, vừa từng bước đầu tư vào con người, vào công nghệ để              phát triển. Trải qua không ít khó khăn từ lúc mới chỉ đặt những bước chân đầu tiên vào thị trường cung cấp dịch vụ viễn thông, đến nay CT-IN đã khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực: Giải pháp-sản phẩm-dịch vụ tích hợp viễn thông và công nghệ thông tin; Dịch vụ xây lắp-tích hợp hệ thống hạ tầng cơ sở mạng di động cho các nhà khai thác GSM lớn nhất trên toàn quốc như: Vinaphone và Mobifone. Đồng thời với ưu thế về kỹ thuật và năng lực triển khai, trình độ quản lý dự án chuyên nghiệp CT-IN luôn khẳng định vị trí dẫn đầu về cung cấp dịch vụ tích hợp hệ thống mạng di động CDMA cho các nhà khai thác như: S-Fone, EVN Telecom và Hanoi Telecom. Hơn nữa để trở thành một công ty tin học có uy tín cũng là một trong những chiến lược phát triển của CT-IN nhằm chiếm lĩnh thị phần thiết bị mạng lõi, máy chủ và phần mềm phục vụ các ISP.

Trong năm 2006, dịch vụ lắp đặt thiết bị viễn thông của CT-IN tăng trưởng vượt bậc cả về giá trị doanh thu và hàm lượng kỹ thuật. Lần đầu tiên Công ty đã ký được hợp đồng và thực hiện các dự án triển khai trọn gói từ lắp đặt, hoà mạng, nghiệm thu bàn giao một cách độc lập (không dựa vào sự hỗ trợ kỹ thuật của nhà cung cấp thiết bị) Đánh dấu sự trưởng thành về năng lực kỹ thuật, năng lực tổ chức và triển khai dự án. Tiếp tục duy trì là đối tác chính triển khai dịch vụ lắp đặt hoà mạng thiết bị cho các hãng nước ngoài như : Motorola, Nec, Huawei, Ericsson, Nokia-Siemens tại các thị trường VNP, VMS, HTC, EVNT. Đặc biệt Công ty đã triển khai dự án lắp đặt trọn gói Viba Pasolink tại mạng HT-Mobile từ thiết kế-lắp đặt-bàn giao, được đối tác và nhà khai thác đánh giá cao về chất lượng và tính chuyên nghiệp.

Năm 2006 cũng là một năm thành công của Công ty trong lĩnh vực CNTT. Bộ phận phần mềm (Csoft) làm việc với các đối tác nước ngoài và được các hãng đánh giá rất cao. Phần mềm Hệ thống thông tin điều hành AIS-giải thưởng Sao Khuê năm 2007- đã triển khai tại nhiều Công ty, đem lại doanh thu và lợi nhận cho Công ty. Đặc biệt là Bộ phận Tích hợp hệ thống (Cis) đã tiếp cận và làm chủ được      công nghệ mới, triển khai thành công các dự án lớn như: “ Mạng truyền số liệu chuyên dùng cho các cơ quan Đảng và nhà nước giai đoạn I”; Dự án xây dựng mạng Core cho Công ty VDC; Dự án Đào tạo từ xa (truyền hình hội nghị) cho Học viện CNBCVT……

Được triển khai các dự án lớn, nhiều thử thách đã giúp đội ngũ kỹ thuật CT-IN trưởng thành, tự tin trong công việc, sẵn sàng tham gia các dự án lớn tiếp theo. Điều đó khẳng định vị thế của Công ty trên thị trường Viễn thông-CNTT và góp phần nâng cao giá trị thương hiệu CT-IN.

Sau khi cổ phần hoá, doanh thu  của CT-IN đã tăng nhanh, từ 79 tỷ VNĐ năm 2002 lên đến 158 tỷ VNĐ vào cuối năm 2006, dự kiến doanh thu của CT-IN ước đạt 200 tỷ VNĐ vào năm 2007.

Để thực hiện được những bước đột phá trên, một trong những thành công của CT-IN là đã mạnh dạn  tổ chức, kiện toàn lại bộ máy theo hướng chuyên sâu, thành lập các đơn vị trực thuộc: Trung tâm Công nghệ Viễn thông-Ctelecom, Trung tâm Tích hợp mạng di động-Cmobile, Trung tâm Công nghệ NGN-Cnext, Trung tâm Đo kiểm Viễn thông-Ctest, Tổ đề án Tính cước và chăm sóc khách hàng BCCS nhằm chủ động đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của thị trường, cũng như bắt kịp những yêu cầu ngày càng cao của khoa học và công nghệ trong lĩnh vực viễn thông tin học.

Một trong những yếu tố quan trọng luôn được CT-IN quan tâm là nhân lực. Sự ổn định và phát triển nguồn nhân lực, việc đào tạo nâng cao chất lượng chuyên môn cho cán bộ kỹ thuật, cán bộ chuyên ngành luôn được Công ty chú trọng. Riêng trong năm 2006, 49 lượt CBCNV Công ty đã được cử đi đào tạo tại các trung tâm đào tạo của  Motorola, Siemens, Huawei, Ericsson, Nec, Cisco..... Song song với việc gửi CBCNV đi đào tạo trong và ngoài nước CT-IN cũng luôn chú trọng thu hút nhân tài bằng chính sách tiền lương, đãi ngộ và luôn tạo điều kiện cho mỗi cá nhân được phát huy năng lực bản thân trong một môi trường làm việc ổn định. Và một yếu tố không kém phần quan trọng là : CT-IN  động viên, khuyến khích người lao động luôn sáng tạo trong công việc, đề cao tính chủ động trong khi thực thi nhiệm vụ. Trân trọng và phổ biến rộng rãi trong toàn công ty những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, những đề xuất hợp lý hoá trong công tác. Tôn vinh những cá nhân tích cực học tập, nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn và năng lực quản lý.

Mới đây ngày 20/6/2007, anh Nguyễn Hữu Hoà, chuyên gia Tư vấn mạng của Trung tâm Công nghệ NGN-Cnext, trở về từ Sydney (Úc) mang theo niềm kiêu hãnh là một trong số ít những người          Việt Nam được cấp chứng chỉ CCIE Routing&Switching-cấp bậc chứng chỉ cao nhất và uy tín nhất của Cisco. Việc anh Nguyễn Hữu Hoà được cấp chứng chỉ CCIE là niềm tự hào và có ý nghĩa rất quan trọng đối với CT-IN. Nó khẳng định trình độ CNTT ở đẳng cấp cao cùng với tri thức, kỹ năng thực hành của các chuyên gia CT-IN đã đạt đẳng cấp quốc tế, tạo thêm sự tin tưởng của khách hàng vào các sản phẩm và dịch vụ mà CT-IN cung cấp. Đây cũng là cột mốc quan trọng để CT-IN phấn đấu trở thành đối tác Bạc (Silver Parner) của Cisco Systems trong thời gian tới.

Giai đoạn 2007-2011, CT-IN sẽ tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu của mình trên thị trường Việt nam về lĩnh vực viễn thông và công nghệ thông tin. Tập trung cao độ cho việc cung cấp dịch vụ kỹ thuật cao, bám sát định hướng phát triển công nghệ của thị trường viễn thông: xây dựng và phát triển mạng dựa trên nền tảng công nghệ NGN.

“Biến cái không ngày hôm qua thành cái có ngày hôm nay và sự hoàn thiện của ngày mai", đó chính là quyết tâm của tập thể cán bộ công nhân viên CT-IN vì sự phát triển liên tục và bền vững.        

 

Trở về đầu trang